Stand/Jahr: 2013 – 2015

Auftraggeber: LLUR Schleswig-Holstein

Methode: Change Prozess mit Auftaktworkshop, 3. Foren und 5 Arbeitsgruppen

Der Bereich Flurbereinigung im LLUR Schleswig-Holstein stand vor tiefgreifenden Veränderungen sowohl struktureller als auch personeller Art. Um diesem Wechsel gut gerüstet gegenübertreten zu können, wurde ein ca. zweijähriger Change-Prozess im Jahre 2013v mit einen OPEN SPACE- Workshop begonnen. Bis zu den Ergebnissen im Herbst 2015 folgten 3. Foren und 5 Arbeitsgruppen zu den anstehenden Themen.